发工资一定是劳动关系吗

更新时间:2024-09-14 12:01:52人浏览
问题描述:
发工资一定是劳动关系吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助163895人 · 响应时间 平均1分钟内
发工资不一定是劳动关系,但可作为劳动关系存在的证据之一。依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》及《劳动合同法》,工资支付凭证是判断劳动关系的重要参考。若无明确劳动关系,可能引发劳动争议,影响双方权益。
2024-09-14 11:57:52
平台特邀律师 咨询我
已帮助65616人 · 响应时间 平均5分钟内
处理发工资与劳动关系问题,常见方式包括:签订劳动合同明确关系、通过工资单等证明劳动关系、在争议时寻求法律途径解决。选择时应考虑实际情况,如双方意愿、证据充分性等,以维护自身合法权益。
2024-09-14 11:58:08
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助181191人 · 响应时间 平均2分钟内
发工资非必然等于劳动关系。操作方式分情况:1.已签劳动合同,按合同约定发放工资,明确劳动关系;2.无合同但有工资记录,可凭此证明劳动关系;3.发生争议,收集相关证据如工资单、工作证等,通过法律途径确认劳动关系。
2024-09-14 12:01:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资基数是怎么计算的
工资基数是怎么计算的
工资基数指工资总额,按应得工资计算,包括津贴和补贴、计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。工资应
讨薪
人浏览
日结工资与劳动关系无必然联系。若双方签订了劳动合同,则按合同约定处理。若无合同,但有实际工作和支付报酬的事实,也可能构成事实劳动关系。需综合考虑工作内容、管理关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资2万交多少个人所得税
工资2万交多少个人所得税
工资2万元的,要缴纳的个人所得税为1590元。个人所得税的计算如下:个人所得税应交税额=(工资总额-“五险一金”扣除数-
个人税收筹划
人浏览
用人单位按天给劳动者发工资,不是必然会形成劳动关系。工资支付的周期并不是认定劳动关系的要件。如果未订立书面劳动合同,认定劳动关系的要件:劳动规章制度适用于劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资个人所得税的征收标准
工资个人所得税的征收标准
工资个人所得税的征收标准是工资在五千以内的,不需要缴纳个人所得税,如果工资在五千到八千的情况下,其税费标准为百分之三,因此收入越高,需要缴纳的税费就越高。
个人所得税
人浏览
工资流水可以确定劳动关系。认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请告知你工作的时间长短来为你分析计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工资流水可以确定劳动关系。认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资卡能够作为证明用人单位与劳动者之间存在事实劳动关系的凭证,除此之外,还有以下凭证:缴纳各项社会保险费的记录;考勤记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:应当以实际工作单位为准,工资的发放仅仅只是证明双方是否存在劳动关系的一种证据材料,现实生活中经常存在代发工资的情形,要想认定是否存在劳动关系,主要还是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同,可以通过其他证据材料来证明存在劳动关系。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可以参照以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
代发工资存在劳动关系。我国法律规定,用人单位与劳动者未签订劳动合同,专业机构为其代发工资的,凭支付工资凭证可以证明用人单位与劳动者存在劳动关系。法律依据:《关于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询