工伤没有通知我就和解除了劳动合同。准备仲裁单位
更新时间：2024-09-14 11:52:04人浏览
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工伤没有通知我就和解除了劳动合同。准备仲裁单位
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在准备工伤仲裁申请书时，为确保您的权益得到充分保障，应详细包含《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动者和用人单位的基本信息，如姓名、地址、联系方式等；明确列出因工伤解除劳动合同的仲裁请求，包括但不限于恢复劳动关系、工伤赔偿、经济补偿等；并详细阐述事实、理由及相关证据，如工伤认定证明、医疗记录、未获通知解除劳动合同的证据等。这些信息是仲裁委审理案件的重要依据。
2024-09-14 11:50:14
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根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，工伤仲裁的时效期间为一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如因不可抗力或有其他正当理由导致时效中断，则从中断、终止之日起重新计算时效期间。
2024-09-14 11:50:22
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若公司拒绝接受仲裁结果，您可采取以下措施：1. 了解并确认仲裁裁决书是否已生效，根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条，部分裁决为终局裁决，公司无权起诉；2. 若裁决非终局，公司可在法定期限内向法院起诉，此时您应准备应诉；3. 若裁决已生效而公司未履行，您可向有管辖权的人民法院申请强制执行。
2024-09-14 11:52:04
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