怀孕被公司要求自动辞职如何赔偿
更新时间:2024-09-14 11:38:05人浏览
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怀孕被公司要求自动辞职如何赔偿
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对怀孕被公司要求自动辞职的情况,女职工依法有权要求赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》明确规定,违法解除或终止劳动合同,用人单位需支付赔偿金,标准为经济补偿的二倍。为保障母婴健康和经济权益,应迅速采取行动。
2024-09-14 11:35:47
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孕期遭公司违法解雇,女职工可选择要求用人单位支付赔偿金。具体选择应基于个人实际情况考虑,若希望继续工作,可争取恢复劳动关系;若考虑其他因素决定不再继续工作,可依法要求相应赔偿。
2024-09-14 11:36:06
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孕期被公司要求辞职时,女职工有两个选择:一是争取继续履行劳动合同,二是要求公司支付赔偿金。若选择前者,需向劳动仲裁部门或法院申请;若选择后者,可依据《劳动合同法》计算赔偿金额并向公司提出。核心问题是保护孕期女职工的权益,选择应基于个人需求和实际情况。
2024-09-14 11:38:05
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