公司不批我的年假，那我休假算旷工吗？
更新时间：2024-09-14 11:30:52人浏览
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公司不批我的年假，那我休假算旷工吗？
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对于公司不批年假是否算旷工，劳动者休假权益是受到《中华人民共和国劳动法》保护的。如果请假合理且符合公司流程，单位应当批准。如若单位不批准年假导致劳动者休假受阻，建议与单位沟通协商，避免直接认定为旷工，以防劳动纠纷的发生。
2024-09-14 11:30:29
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针对公司不批年假是否算旷工的问题，虽然请假未获批准可能被视为旷工，但劳动者仍有权申请休年假或选择其他合适的休假方式。在确定休假方式时，劳动者应遵循公司规定、考虑自身工作情况并明确假期类型，以确保休假行为的合法合规性并维护自身权益。
2024-09-14 11:11:09
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关于公司不批年假是否算旷工的问题，具体情况需视单位规定和个人具体情况而定。若公司规定未批假期即不出勤算旷工，则可能会认定为旷工。在遇到此类情况时，建议劳动者与单位进行沟通协商，并保留相关证据。如有需要，可以依法维权，选择申请劳动仲裁等方式解决问题。
2024-09-14 11:30:52
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您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
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法律分析：按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定，如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日，根据法律规定，在休息日进行加班要
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不合法，后续可向监察大队投诉举报一下
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