三方协议已满一年,是否享有年假福利?
更新时间:2024-09-14 10:52:10人浏览
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三方协议已满一年,大三实习生是否享有年假福利?
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实习生一般不享法定年假。三方协议非劳动合同,年假依劳动法规定。实习满年无特殊约定不自动享年假。若公司政策或协议有规定,可享。问题严重表现为公司拒绝合理休假申请,应咨询律师。
2024-09-14 10:51:42
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三方协议非劳动合同,实习生通常不享劳动法规定的年假。常见处理方式:1)查看三方协议及公司政策,了解是否有年假规定;2)与公司HR沟通,询问年假政策及申请流程;3)若协议或政策无明确规定,实习生可与公司协商假期安排。选择方式时,优先考虑协议内容及公司政策,再寻求协商。
2024-09-14 10:12:58
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针对大三实习生是否享有年假福利的问题,法律上通常不视实习生为正式员工,因此不直接享有劳动法规定的年假。具体操作如下:1)首先,详细阅读三方协议内容,查看是否有关于年假的特别约定;2)若协议无相关约定,可咨询公司人力资源部门,了解公司是否有针对实习生的年假政策或灵活假期制度;3)若公司既无协议约定也无相关政策,但实习生确实需要休假,可尝试与公司进行友好协商,提出合理的休假申请并说明原因;4)若公司拒绝合理休假申请,且对实习生的权益造成实质性影响,可咨询法律专业人士,评估是否采取进一步的法律行动。
2024-09-14 10:52:10
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