合同上实习工资写着4000，我能要求公司给4000吗？
更新时间：2024-09-14 10:44:09人浏览
问题描述：
合同上实习工资写着4000，但面试时说的是2500，我能要求公司给4000吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您可以主张实习工资应为合同约定的4000元。实习工资受到法律保护，不得低于同岗位工资的80%或当地最低工资标准。如果公司支付的实习工资低于合同约定或法定标准，您可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
2024-09-14 10:44:01
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针对实习工资问题，您应首先查阅实习合同中的具体约定。如果合同中明确约定了实习工资为4000元，而公司未按时支付，您可以与实习单位进行协商。若协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。在处理过程中，请务必考虑效率、成本及个人权益的保障。
2024-09-14 10:17:07
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实习薪资通常按照正式薪资的一定比例或岗位最低档工资发放。您可以：1.了解企业的实习薪资政策，确认是否按照正式薪资的80%发放实习工资。2.核查您实习岗位对应的最低档工资，确保您的实习薪资不低于此标准。3.根据《劳动合同法》的规定，确保您的实习薪资不低于劳动合同约定工资的80%，并且不低于当地的最低工资标准。4.如果发现您的实习薪资低于法定标准，您可以与公司协商调整，若协商不成，则可以向劳动行政部门投诉，寻求法律援助。这三个答案都围绕用户咨询的核心问题展开，表现为核心关键词的一致性，并且根据原答案的内容进行了重新表述，保持了语义的一致性和总字数的平衡。
2024-09-14 10:44:09
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