国企职工连续工龄如何计算?
更新时间：2024-09-14 10:20:43人浏览
问题描述：
国企职工连续工龄如何计算？上家企业和现任企业属于关联企业可以算连续工龄么？链接上家企业工龄一共26年，距离退休还4年，距离合同到期还4年，可以仲要求连续工龄赔偿或裁2倍赔偿么？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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国企职工的连续工龄计算是根据《劳动保险条例实施细则修正草案》的规定进行的。在本企业连续工作的时间应计入工龄，即使职工离职后再回企业工作，工龄也可以连续计算。根据您的情况，您的工龄可以连续计算为26年。
2024-09-14 10:17:43
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关于关联企业是否可以算连续工龄的问题，需要具体分析。在处理这类问题时，您应当参考相关的劳动法律法规，并结合个人工作历史、单位政策以及个人职业规划来做出决策。如有争议，建议您寻求专业法律援助或通过劳动仲裁解决。
2024-09-14 10:18:08
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关于您是否可以要求连续工龄赔偿或裁2倍赔偿的问题，这需要根据具体的劳动合同内容和当地的劳动法律法规来判断。具体操作时，您需要先确认劳动合同主体变更的原因，如果并非是由于您个人的原因导致的，那么您原来的工作年限可以与现在的工作年限合并计算。在计算经济补偿时，您可以根据连续计算的工龄来进行。如果涉及到合同违约或其他纠纷，您可以考虑寻求法律援助或采取其他合适的措施来保护自己的权益。
2024-09-14 10:20:43
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