病假发放工龄工资吗?

更新时间:2024-09-14 10:08:08人浏览
问题描述:
病假发放工龄工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助74507人 · 响应时间 平均3分钟内
关于病假是否发放工龄工资,根据《中华人民共和国劳动法》相关规定,病假期间工资按照职工日工资的60%-70%进行计发,但具体数额需结合公司政策、工龄等因素确定。建议咨询所在单位人事部门或相关负责人了解具体规定。
2024-09-14 10:06:08
平台特邀律师 咨询我
已帮助141498人 · 响应时间 平均5分钟内
病假期间工资的发放是基于员工的工龄和医疗期确定的。处理方式需根据公司政策和法规进行,确保合规并保障员工权益。请咨询所在单位人事部门了解具体规定,以了解是否发放工龄工资。
2024-09-14 10:06:25
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助154120人 · 响应时间 平均2分钟内
病假期间工资的发放与工龄有关。具体操作为:首先确定月工资及病假天数,然后根据工龄确定支付比例。工龄工资的计算方式和具体数额建议咨询所在单位人事部门或相关部门,以便获得准确的解答。
2024-09-14 10:08:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
新劳动法的病假工资怎么计算
新劳动法的病假工资怎么计算
如何计算新劳动法下的病假工资?本文详细解读了病假工资的计算基数、计算系数及支付规定,确保劳动者在享受病假待遇时权益不受侵害。赶快了解一下吧!
工资福利制度
人浏览
还需要依据员工的工作年限和病假时长来确定j
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
30年工龄病假工资的计算方法是什么
30年工龄病假工资的计算方法是什么
病假期间,工资如何计算?本文将为您明晰计算规则的关键点,探究30年工龄员工的病假工资计算方法。有疑问吗?让我们一起深入了解。
工资福利制度
人浏览
你好 劳务关系 一般是没有病假工资的 但出双方有约定的除外
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
企业职工病假期间工资怎么发放
企业职工病假期间工资怎么发放
企业职工病假期间工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。若企业拖欠病假工资,员工可以找相关行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁,对仲裁不服
工资福利
人浏览
应当包括。病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比例支付。工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假期间,应该依法支付病假工资。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
请病假有工资。连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:一般不影响,但对工资有影响。职工“长期病假”,企业应按下列标准支付疾病救济费(长病假工资):连续工龄不满一年的按本人工资的40%计发,连续工龄满一年不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、过年放假期间有工资吗过年放假期间有五工资,具体如下:(1)春节七天假中,初一、初二、初三为春节法定节假日,根据相关法规,用人单位在此期间安排劳动者加班的,应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请病假扣工资,如果是无正当理由扣基本工资违法。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假要发工资,病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。确定和调整
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假工资规定:病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%;工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付;劳动者本人因故不能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询