员工请病假,怎么支付工资?
更新时间:2024-09-14 10:02:34人浏览
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你好!员工请病假,怎么支付工资?
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关于员工病假期间的工资支付,首先查看劳动合同或集体合同中的约定。若无相关约定,则按照正常工资的70%进行发放,同时确保不低于当地的最低工资标准。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》,企业在医疗期内不得解除劳动合同,并需遵循相应的工资发放规定,以避免可能的法律纠纷和赔偿责任。
2024-09-14 09:57:53
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员工请病假时,工资发放应首先遵循劳动合同中的约定。如果合同中没有相关条款,可参照集体合同的约定来处理。最终,按照法律规定进行工资支付。在决定工资支付方式时,应优先考虑合同约定,若无约定则通过协商或依法确定,以确保双方权益不受损害。
2024-09-14 09:58:06
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关于员工病假期间的工资支付,应按照约定或法规进行操作。具体操作步骤如下:首先检查劳动合同中是否有相关约定,有约定则按约定支付;没有约定的话,可以参照集体合同的标准。如果既没有劳动合同约定也没有集体合同参考,则按照正常工资的70%进行发放,同时确保不低于当地的最低工资标准。
2024-09-14 10:02:34
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