车间经济责任考核制度可不可以要求员工强制加班
更新时间：2024-09-14 09:42:08人浏览
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车间经济责任考核制度可不可以要求员工强制加班
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针对车间经济责任考核制度下的加班问题，公司不可以要求员工强制加班。若公司安排加班超出法定工时，员工可以向劳动监察部门反映，并要求公司遵守相关规定。员工可以与公司进行协商，寻求合法合理的解决方案，以保障员工的合法权益和身体健康。
2024-09-14 09:40:12
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在车间经济责任考核制度框架下，公司若强制员工加班，这是不被允许的。员工可以拒绝加班或向劳动监察部门投诉。员工在处理此类问题时，应综合考虑加班的合法性、是否支付加班费等因素，以维护自身权益。
2024-09-14 09:40:27
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关于车间经济责任考核制度中的加班要求，公司无权强制员工加班。如果公司违反规定强制加班，员工可以收集证据向劳动监察部门投诉，并要求公司停止违法行为、支付加班费。若公司行为严重违法，员工有权考虑解除劳动合同，并通过法律途径维护自己的权益。
2024-09-14 09:42:08
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