在工厂工作五天未获工资，是否有保障？
更新时间：2024-09-14 09:24:07人浏览
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在工厂工作五天未获工资，是否有保障？
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工作五天未获得工资是不合理的。按照《中华人民共和国劳动法》的规定，雇主应当每月以货币形式向劳动者支付工资，不得无故拖欠。您在工厂工作五天后离职，单位也应当一次性付清您的工资。
2024-09-14 09:23:53
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如果您在离职后未领取到应得的工资，您可以考虑通过调解、仲裁或诉讼的方式来维护自己的权益。在选择方式时，您可以考虑效率、成本和证据充分性等因素。虽然调解可能快速解决，但并无强制力；仲裁具有法律效力，可能是一个较好的选择；如果情况复杂，您可以选择诉讼，虽然成本较高，但具有强制执行力。
2024-09-14 08:57:48
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五天工作未获得工资，您有权要求支付应得工资。首先，您可以与单位进行协商，要求支付您的工资；如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉；若投诉仍无法解决，您可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼。请务必保留相关证据，以维护自己的合法权益。
2024-09-14 09:24:07
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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上午好，是可以拿到工资的，是否有 其他证据可以证明劳动关系
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