临时工中秋节上班有三倍工资吗?
更新时间：2024-09-14 09:26:05人浏览
问题描述：
你好，我想问一下临时工中秋节上班有三倍工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助108878人 · 响应时间 平均3分钟内
针对临时工在中秋节上班是否有三倍工资这一问题，《中华人民共和国劳动法》规定，在法定休假日安排工作的劳动者应获得不低于工资百分之三百的报酬。因此，如果临时工在中秋节上班，他们应该有权获得三倍工资。但具体金额计算需结合劳动合同和公司规定来确定。
2024-09-14 09:23:43
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助84771人 · 响应时间 平均2分钟内
临时工在中秋节上班，若属于法定假日加班，其工资计算应为当日工资的三倍。这意味着除了当日的基本工资外，还应额外支付两倍的加班工资。请确保您的实际支付与法律规定相符，以避免可能的劳动争议和法律责任。
2024-09-14 09:24:06
咨询我
已帮助119448人 · 响应时间 平均4分钟内
对于临时工在中秋节上班的劳动者，三倍工资是指正常工作时间的三倍工资。计算时，需先确认工资基数，包括基本工资和其他津贴、奖金等；接着，根据实际在法定休假日工作的情况来计算三倍工资；最后，确保用人单位按照法律规定支付。如遇问题，劳动者有权依法维权，寻求合法权益的保护。
2024-09-14 09:26:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
厅上班中秋国庆有没有三倍工资
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工工资拖欠怎么办
我们劳动者参加劳动，最怕遇到拖欠工资的情况，很难得到生活保障，所以找工作都要擦亮眼睛，尤其是临时工，工作时间较短，没有签订劳动合同，很难维权，那么临时工工资拖欠
工资拖欠纠纷
人浏览
针对临时工在节假日工作是否享有三倍工资的问题，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，临时工在节假日工作也应获得三倍工资的报酬。如果雇主未按时支付，劳动者有权要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三倍工资的计算标准是：按照劳动者正常工资数额的三倍计算，根据《劳动法》，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，也就是要支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是在规定的假期时间内，可以获得三倍工资；如果在非假期内加班，则只能获得两倍工资。此外，如果因为工作单位的安排导致员工需要在法定节假日工作，那么雇主必须按照法
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务公司派遣的临时工，春节上班，有三倍工资
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：三倍工资是按照不少于员工原工资的百分之三十来计算的。中秋节一共有三天，农历中秋节当天是国家法定的节假日，上班的话用人单位要支付三倍的工资。其他两天属于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工在法定节假日被安排工作的，至少有三倍工资。用人单位应当按照不低于工资的百分之三百的标准来向临时工支付加班费；如果临时工是在休息日被安排工作又没有补休的，则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中秋节当天上班是三倍工资，其他两天休息日上班是二倍工资。根据国家相关法律的规定，在农历中秋当日是国家法定节假日，因此用人单位要支付上班的职员三倍工资。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询