沒签劳动合同会有什麼結果?

更新时间:2024-09-14 09:14:05人浏览
问题描述:
沒签劳动合同会有什麼結果
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助66089人 · 响应时间 平均3分钟内
未签劳动合同的情况下,您可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁。依据法律规定,通过协商、调解或仲裁等方式寻求解决,不服仲裁可向法院提起诉讼。未及时处理可能会影响您的工资、补偿等权益。请注意及时采取措施维护自身权益。
2024-09-14 09:12:05
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助52410人 · 响应时间 平均1分钟内
针对未签劳动合同的情况,您可以采取以下措施:一是与公司协商解决,要求签订正式合同并明确约定权益;二是向劳动监察部门投诉举报;三是申请劳动仲裁委员会仲裁。选择处理方式时,请结合具体情况和自身需求,并保留相关证据以支持自己的主张。
2024-09-14 09:12:08
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助114623人 · 响应时间 平均3分钟内
未签劳动合同,建议您首先与雇主进行沟通协商。若协商无果,可准备相关证据如工作证明等,向劳动仲裁委员会申请仲裁。如仍不满意仲裁结果,可携带仲裁书和证据向人民法院提起诉讼。务必注意保留证据,以维护自身权益。
2024-09-14 09:14:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签劳动合同,会怎么样?
没签劳动合同,会怎么样?
用人单位自用工之日起一个月内应该与员工签订劳动合同,如果用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当...
劳动合同订立
人浏览
你好! 这个工作又多长时间里的
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同的后果
不签劳动合同的后果
肥东县决定,从4月15日至7月31日,在全县范围内开展劳动用工情况执法检查和农民工签订春暖行动。该活动的实施为了进一步规范用人单位的劳动用工行为,切实维护劳动者
不签劳动合同的赔偿
人浏览
你指的是单方解除合同?可以与对方协商。在没有对方同意下属于违约,要作出赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同无固定期限好不好
劳动合同无固定期限好不好
劳动合同无固定期限好不好?以下文章深入解析了无固定期限劳动合同的好处、违约金条款的有效性以及合法的违约金标准。想详细了解吗?让法律小助手法律快车为您一一道来。
无固定期限劳动合同
人浏览
如无签定劳动合同,则用人单位违反劳动合同法,可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同会影响什么
签订劳动合同会影响什么
签订劳动合同存在以下影响:劳动者与用人单位的劳动权利义务关系明确;劳动者丧失应届毕业生身份;用人单位应当为劳动者办理社保
劳动合同纠纷
人浏览
你好,如果仅仅签订了劳动合同,而没有实际履行,一般问题不大
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无劳动合同会产生下列法律后果:1、用人单位不签订劳动合同,存在向劳动者支付双倍工资的风险;2、用人单位不签订劳动合同,存在视为已经订立无固定期限劳动合同的风险;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同最少签多久才有效
劳动合同最少签多久才有效
劳动合同没有期限的限制,法律只规定了具体的试用期期限,一般是劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超
劳动合同订立
人浏览
不签劳动合同有下列法律后果:经单位书面催告后,劳动者自用工之日起超过一个月不满一年故意不签订,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系;用人单位自用工之日起超过一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签订劳动合同会产生下列后果:经单位书面催告,劳动者自用工之日起的一个月内未签订的,用人单位书面通知其终止劳动关系,且不需要支付经济补偿和双倍工资;用人单位自用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同的法律后果:用人单位故意不与劳动者签订劳动合同,自用工之日起超过一个月,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年,自应当订立无固定期限劳动合同之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签订劳动合同的后果:劳动者自用工之日起一个月内未签订,用人单位通知其终止劳动关系,用人单位不需要支付经济补偿和双倍工资;用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同会出现下列法律后果:劳动者自用工之日起超过一个月不满一年故意不签订,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系并且支付经济补偿;用人单位自用工之日起超过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询