到了退休时间没退休还在工作，工资如何算？
更新时间：2024-09-14 08:26:07人浏览
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到了退休时间没退休还在工作，工资如何算？
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工资按原合同约定或公司政策计算。到退休时间未退休继续工作，法律上视为返聘或延续劳动关系，工资应维持原状或协商调整。若公司无故降低工资，则可能构成违法。出现工资被大幅削减且公司拒绝协商时，问题较严重，应及时咨询法律专业人士。
2024-09-14 08:26:03
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常见处理方式包括：1.按原劳动合同或公司政策继续发放工资；2.双方协商调整工资水平；3.若公司未履行义务，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式需根据具体情况，如合同内容、公司政策、个人需求等综合考虑，必要时咨询律师。
2024-09-14 07:55:33
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在不同情况下，工资处理方式如下：1.若原劳动合同或公司政策对退休后继续工作的工资有明确规定，则按照该规定执行。2.若无明确规定，但双方对工资有口头或书面协议，应尊重并履行该协议。3.若既无规定也无协议，双方应协商确定工资水平，可参考同行业、同岗位的市场薪资水平。4.若公司无故降低工资或拒绝支付应得工资，劳动者可先与公司协商解决，协商不成时，可向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。在整个过程中，保持沟通记录和相关证据至关重要。
2024-09-14 08:26:07
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