原公司注销后，能否把原公司的工龄算进去？
更新时间：2024-09-14 07:50:34人浏览
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原公司注销后，新公司签的劳动合同，能否把原公司的工龄算进去？
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关于原公司注销后新签劳动合同是否可将原公司工龄算入的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，如果劳动者因非个人原因由原用人单位被安排到新用人单位工作，其原公司的工作年限会合并计算为新公司的工作年限。工龄是连续计算的，不会影响员工的福利待遇和权益。
2024-09-14 07:50:18
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对于员工在原公司注销后在新公司签订劳动合同时，其工龄如何处理的问题，通常采取的方式是连续计算，即将原公司的工作年限合并到新公司。但具体处理方式还需根据法律法规、公司政策和员工个人情况来确定。为保障员工权益和遵循法律，公司应与员工进行充分沟通后做出决定。
2024-09-14 07:17:27
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针对原公司注销后新公司劳动合同是否涵盖原公司工龄的问题，具体分析如下：如果新公司承接原公司业务并继续雇佣原员工，则工龄应连续计算；若员工因原公司注销而被安排到新公司工作，工龄同样可以连续计算；但若员工自愿离职后在新公司重新就业，工龄可能会重新计算。处理方式需结合实际情况和法律规定来判断。核心在于保障员工的合法权益，并遵循相关法律法规进行操作。
2024-09-14 07:50:34
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