我们是外包公司，现在项目那边裁员，只支付最低工资
更新时间：2024-09-14 07:02:30人浏览
问题描述：
我们是外包公司，现在项目那边裁员，让我们回公司工作，只支付最低工资，这种情况怎么办？
3位律师解答
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对于外包公司裁员并只支付最低工资的情况，根据《中华人民共和国劳动法》，员工有权申请劳务仲裁并要求公司支付合理的工资补偿。若当前工资低于当地最低工资标准，员工可以在辞职后的一年内，通过仲裁途径要求公司补足差额。为避免影响自身合法权益，建议及时采取行动。
2024-09-14 07:02:26
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遇到这种情况，建议首先与公司进行协商，探讨降薪原因并尝试寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果，可以采取下一步行动，如申请劳动仲裁，要求公司恢复原有薪资水平或支付相应的补偿。如果对仲裁结果不满，还可以选择向法院提起诉讼。
2024-09-14 06:26:13
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针对外包公司裁员后只支付最低工资的问题，员工可以先尝试与老板协商，争取获得合理的补偿。如果协商未能达成一致，可以向劳动监察部门投诉，并提供相关证据。此外，也可以申请劳动仲裁。如果公司存在违法解雇的情况，员工还可以要求支付赔偿金，以维护自己的合法权益。
2024-09-14 07:02:30
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