我是劳务派遣工，然后我在公司饭堂受伤了，工厂不让我去上班，还重新招了一个正式工顶替了我的位置
更新时间：2024-09-14 06:31:34人浏览
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我是劳务派遣工，然后我在公司饭堂受伤了，工厂不让我去上班，还重新招了一个正式工顶替了我的位置
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如果您在工厂饭堂受伤，而工厂拒绝为您申请工伤认定，您可以依据《工伤保险条例》第五十四条，首先尝试与本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成时，根据《劳动法》第七十九条，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。确保您的权益得到法律保障。
2024-09-14 06:27:55
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准备申请劳动仲裁的材料时，您应收集与工伤相关的证据，如医疗记录、证人证言等。同时，准备个人身份证明、劳动合同或劳务派遣协议、工伤事故报告等。确保所有材料真实有效，并依据《劳动争议调解仲裁法》及相关规定，填写劳动仲裁申请书，详细说明争议事实和理由。
2024-09-14 06:28:06
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作为劳务派遣工，受伤后的赔偿程序与正式员工在核心上并无太大不同。首先，都应尽快进行工伤认定。其次，根据《工伤保险条例》，享受工伤保险待遇。不同之处可能在于赔偿责任的主体，可能需要劳务派遣单位和用工单位共同承担责任，具体需根据双方协议和法律规定处理。
2024-09-14 06:31:34
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