关于工作作息，这种模式下年假还有吗？
更新时间：2024-09-14 06:21:36人浏览
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关于工作作息，我们上20天休10天，这种模式下年假还有吗？
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关于工作作息的模式，即使是上20天休10天，您依然可以根据法律法规享受年假。年假的计算是基于您的累计工作时间，离职前您应得到与工作时间相应的年假。请注意，年假的折算和享受需遵循相关规定，未及时行使可能丧失相关权利。
2024-09-14 06:21:26
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您的休息日是不会计入年假计算中的。关于年假的具体安排，建议您与所在公司依据《职工带薪年休假条例》进行协商。如有任何争议或问题，您还可以依法向劳动监察部门投诉，寻求合法解决途径。
2024-09-14 06:09:56
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在您的特殊工作作息模式下，您依然有资格享受年假。具体操作建议如下：首先，依据您的工龄来确定您应享有的年假天数；其次，向所在单位提交年假申请，并依据已过日历天数进行应休年假的折算；最后，如有需要，您可以与单位协商调整休假安排，确保您的休假权益得到保障。
2024-09-14 06:21:36
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