是否可以不签工作交接单，只进行工作交接？
更新时间：2024-09-14 05:44:08人浏览
问题描述：
因公司未发工资而离职，我是否可以不签工作交接单，只进行工作交接？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助197310人 · 响应时间 平均5分钟内
即使因为公司未发工资而离职，您仍然需要进行工作交接。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有义务进行工作交接。不交接可能会对公司的运作造成障碍，并可能使您面临法律责任。同时，对于工资问题，您可以通过法律途径，如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，来维护自己的合法权益。
2024-09-14 05:44:01
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助190574人 · 响应时间 平均4分钟内
对公司未发工资的情况，您可以考虑向劳动监察部门提出申诉或申请劳动仲裁。至于工作交接，建议您与公司协商明确交接事项和时间，并尽量以书面形式记录交接过程。在采取行动时，要全面考虑自身权益的保障和法律风险的规避。
2024-09-14 05:01:47
咨询我
已帮助104080人 · 响应时间 平均3分钟内
针对公司未发工资的问题，您可以采取以下措施：一是向劳动监察部门投诉，要求支付工资；二是申请劳动仲裁，通过法律手段追讨工资及可能的经济补偿。关于工作交接，建议您先与公司协商确定交接事宜，并保留书面交接记录等证据。若公司拒绝配合，您可以在法律程序中主张您的权益。
2024-09-14 05:44:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同可以赔偿双倍工资哦
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动者被用人单位辞退的，除违法辞退外，必须办理工作交接。用人单位应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位违法辞退劳动者，应当以经济补偿为基础
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：单位拖欠的工资，无论过去多久，都可以要求单位予以支付，没有期限限制，单位不支付的劳动者可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以直接被迫离职
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 那您这边可以申诉的呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议你向当地的劳动部门申诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在未签订劳动合同的情况下辞职的，也需要做工作交接。如果劳动者未按约定办理工作交接造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。劳动者需要按照双方约定，办理工作交接
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
