试用期7天不给工资违法吗
更新时间：2024-09-14 04:54:08人浏览
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试用期7天不给工资违法吗
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试用期七天内不支付工资是非法的。按照《劳动合同法》的规定，试用期的工资不得低于约定工资的80%，并且必须达到当地的最低工资标准。企业如果违反规定不支付试用期工资，劳动者有权向劳动监察部门投诉维权。
2024-09-14 04:51:57
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对于试用期不支付工资的情况，劳动者应该要求企业支付，或者向劳动部门投诉。建议劳动者首先与企业进行协商，如果协商无果，再寻求法律途径来保障自己的权益。
2024-09-14 04:52:07
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试用期不支付工资是违法的行为。如果企业拒绝支付试用期工资，劳动者应该保留相关证据，并向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁。同时，劳动者还有权要求企业支付工资以及可能的赔偿金。
以上三个【新解答内容】保持了核心关键词的一致性，并且是对原答案的重新表述，字数与原答案保持一致。
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2024-09-14 04:54:08
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不发工资是违法的。可以和老板协商看看能否补发该部分工资
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你好，违法，按照劳动天数支付工资。
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遇到试用期无工资，可协商、调解、仲裁或诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，一般建议先协商，协商不成再考虑其他更正式的途径。
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不合法。试用期应支付工资，如企业拒付，劳动者可保留证据，向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁，要求支付工资及可能的赔偿金。
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试用期不发工资是违法的。根据《劳动合同法》规定，用人单位应按时足额支付试用期员工工资，且不得低于一定标准。如不及时处理，员工有权向法院申请支付令。
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建议收集证据 积极争取 一般是可以的
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试用期三天不给工资，劳动者可要求支付或申请劳动仲裁。选择处理方式时，可先与单位协商，协商不成再寻求法律途径，确保自身权益得到保障。
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当然不合法的，建议协商解决 。
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