我现在余额的问题是这样的，三月3月份15000工资，请假两天半，结果都手工资只有13306元包括宿舍补贴300元
更新时间：2024-09-14 02:40:10人浏览
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我现在余额的问题是这样的，三月3月份15000工资，请假两天半，结果都手工资只有13306元包括宿舍补贴300元
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在向劳动监察大队举报时，您需要准备的具体证据包括但不限于：1. 劳动合同或工作证明，以证明您与公司的雇佣关系；2. 工资单或银行转账记录，尤其是3月份的工资单，显示实际发放金额与应得金额的差异；3. 请假记录或批准文件，证明请假天数及是否已按公司规定扣除相应工资；4. 公司规章制度或员工手册中关于工资计算及扣款的条款，以对照实际执行情况。这些证据将帮助您更有效地维护自己的权益，引用自《劳动合同法》第八十五条，确保您的劳动报酬得到合法保障。
2024-09-14 02:37:35
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除了向劳动监察大队举报外，您还可以通过以下途径维护自己的权益：1. 咨询律师，了解具体情况下的法律权益及维权策略；2. 申请劳动仲裁，通过仲裁机构调解或裁决解决争议；3. 若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，要求公司支付应得工资及赔偿金。请根据实际情况选择合适的维权方式。
2024-09-14 02:37:57
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若发现公司不仅工资计算有误，还拖欠加班费，您可先尝试与公司沟通协商解决。如无法达成一致，可准备证据（如加班记录、工资单等）向劳动监察大队举报或拨打12333投诉。依据《劳动合同法》第八十五条，劳动行政部门将责令公司限期支付劳动报酬及加班费，逾期不支付将加付赔偿金。
2024-09-14 02:40:10
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