老板押员工工资不让其离职?
更新时间：2024-09-14 00:48:09人浏览
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老板押员工工资不让其离职
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在面对老板不仅扣押工资还进行威胁的情况下，员工应首先保持冷静，并收集相关证据，如威胁的录音、短信或邮件等。这些证据将有助于后续维权。依据《劳动合同法》第三十八条，员工可以因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动而立即解除劳动合同。同时，根据《劳动法》第九十六条，用人单位有强迫劳动等行为的，还可能面临法律责任。员工应立即向劳动行政部门举报，并考虑通过法律途径维护自己的权益。
2024-09-14 00:45:43
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员工想要离职但老板不同意时，可依据《劳动合同法》第三十七条，提前三十日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。在试用期内，则需提前三日通知。若老板仍不配合，员工可携带相关证据如通知书回执，向劳动仲裁委员会申请仲裁，确保离职手续合法完成。
2024-09-14 00:46:07
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老板扣押工资的法律后果包括：1. 需支付被扣押的工资及相应利息；2. 面临劳动行政部门的行政处罚，如罚款；3. 劳动者可通过劳动仲裁或诉讼要求赔偿损失；4. 若构成犯罪，如拒不支付劳动报酬罪，还可能承担刑事责任。
2024-09-14 00:48:09
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你好，这个你可以投诉处理的哦
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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你好，可以提前一个月申请离职
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