公司出台新制度要扣员工钱，这样可以吗？
更新时间：2024-09-13 23:22:07人浏览
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公司出台新制度要扣员工钱，这样可以吗？
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公司有权在法律规定的范围内合理扣钱，但必须遵循《中华人民共和国劳动法》的规定。任何未经授权的扣钱行为都是违法的，用人单位不得克扣或无故拖欠工资。如果发现公司存在违法行为，劳动行政部门可以介入并责令支付工资报酬、经济补偿，甚至支付赔偿金。若涉及严重问题，建议咨询律师并考虑提起仲裁和诉讼。
2024-09-13 23:21:50
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对公司扣钱的情况，员工应先与公司沟通并要求合理的解释。如果沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在做出选择时，请务必确保拥有充分的证据，并考虑处理效率。同时，记住仲裁不满还可以起诉，以保障自己的合法权益。
2024-09-13 23:02:52
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公司在扣钱时必须提供明确的依据。员工应首先确认扣款明细和原因。如果认为扣款不合理，可以与公司协商，并考虑向劳动部门投诉。务必注意保留相关证据，必要时可以提起劳动仲裁或诉讼。如果公司因生产经营困难而扣钱，应确保支付的生活费不低于最低工资标准。如果低于该标准，员工有权要求调整，并可寻求工会的帮助以保障自身权益。
2024-09-13 23:22:07
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情况再具描述一下，根据您的内容我们还无法给您确切意见 感谢感谢
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