但老板之前并未通知,这种情况我该如何维权?

更新时间:2024-09-13 22:42:09人浏览
问题描述:
发工资时发现因迟到被扣钱,但老板之前并未通知,这种情况我该如何维权?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助180396人 · 响应时间 平均1分钟内
工资被扣因未提前通知的迟到情况,您有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。根据法律规定,雇主必须按时足额支付工资,若存在拖欠或未支付的情况,您可以申请支付令,法院将依法介入保护您的权益。
2024-09-13 22:41:53
平台特邀律师 咨询我
已帮助112155人 · 响应时间 平均3分钟内
对因迟到而被扣工资的情况,您可以首先尝试与雇主协商解决。若协商无果,您可以进一步向劳动行政部门提出投诉。同时,保留相关证据至关重要,如工资条、劳动合同等,以备不时之需。若仍无法解决,寻求法律援助或提起劳动仲裁是您的合法途径。
2024-09-13 22:03:15
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助95958人 · 响应时间 平均3分钟内
针对因迟到而被扣工资的问题,您应该首先与用人单位明确沟通,了解扣款的详细原因和依据。如认为处理方式不当,您可以向劳动争议调解委员会寻求调解。若调解失败,您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并提供相关证据。如对仲裁结果仍不满意,您在法定期限内可以向法院提起诉讼。在整个过程中,请务必保留相关证据以维护自身权益。
2024-09-13 22:42:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对公司拒绝让您上班的情况,您应先与公司进行沟通,明确原因并尝试协商。如协商无果,可根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》寻求调解或仲裁。对仲裁结果不满的,还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商解决,协商不成的,可通过法律途径诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退要在准备好相关证据之后去当地的劳动行政部门投诉,如果查实公司有违反劳动法律、法规规定辞退劳动者的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
查看签订的协议内容约定,如有违约的行为可以向工信部反映
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:押金是为了保护一方当事人的合法权益,如果另一方存在违约行为,一方就有权不返还押金。当事人有权报警处理。警察会对双方进行调解,如果无法调解,可以选择向法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询