签了劳务派遣合同，能不能拿到退休工资？
更新时间：2024-09-13 22:38:08人浏览
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签了劳务派遣合同，退休后能不能拿到退休工资？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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能拿到退休工资**。根据《劳动合同法》及社保规定，劳务派遣单位应为员工缴纳社保，包括养老保险。只要累计缴费满15年，达到法定退休年龄，即可享受退休工资。若未缴满15年，可继续缴费至满后领取。若单位未缴社保，需及时维权。问题严重时，如单位拒绝履行义务，应及时咨询法律专业人士。
2024-09-13 22:38:05
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具体操作**：1.**确认合同与社保**：核查劳务派遣合同内容，确认社保缴纳条款；登录社保官网或前往社保局查询个人社保缴纳记录。2.**协商补缴**：如发现未缴社保，先与劳务派遣单位沟通，要求补缴并说明法律依据。记录沟通过程，保存证据。3.**投诉与仲裁**：协商无果时，可向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据材料。同时，准备劳动仲裁申请书，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位补缴社保并赔偿损失。4.**诉讼**：对劳动仲裁结果不满，可在法定期限内向法院提起诉讼。准备充分的证据材料，如合同、社保缴纳记录、仲裁裁决书等，聘请专业律师代理诉讼，提高胜诉几率。5.**持续跟进**：在整个过程中，保持与相关部门和律师的沟通，及时了解案件进展，确保自身权益得到维护。
2024-09-13 22:30:16
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常见处理方式**：首先，确认劳务派遣合同及社保缴纳情况；其次，如未缴社保，与劳务派遣单位协商补缴；协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；最后，对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。选择方式时，需根据具体情况和证据充分性决定，必要时咨询律师。
2024-09-13 22:38:08
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