未与雇主签订合同的暑假工，如何争取到除医药费外的营养费？
更新时间：2024-09-13 22:18:10人浏览
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未与雇主签订合同的暑假工，如何争取到除医药费外的营养费？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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为了争取到营养费，首先需要提供医院或鉴定机构开具的加强营养的证明。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果没有这样的证明，赔偿请求可能无法得到支持。因此，及时获取相关证明是确保自身权益的关键。
2024-09-13 22:17:48
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对于暑假工与雇主未签合同的情况下发生的营养费问题，常见的解决途径包括：一是通过双方协商解决，二是申请劳动仲裁，三是提起诉讼。选择何种方式应综合考虑纠纷的复杂性、双方的态度以及证据的充分性。对于简单的纠纷，协商解决是首选；若协商无果或纠纷复杂，则可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-09-13 21:49:03
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营养费的计算需结合实际情况。具体步骤包括：首先，收集医疗证明，证明需要营养补助；其次，统计实际购买的营养品费用；最后，如果发生争议，建议寻求专业律师的协助，通过法律途径确定合理的营养费。在操作过程中，保持相关证据的完整性和真实性至关重要。希望以上解答能够帮助您更好地回答用户咨询的问题。
2024-09-13 22:18:10
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