没有保险，有没有补偿？
更新时间：2024-09-13 21:18:07人浏览
问题描述：
我在工厂干了9年，没有保险，现在离职有没有补偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对您在工厂工作9年未获得保险的情况，您确实有权申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金，并要求补缴社保。依据《劳动合同法》的规定，由于公司未履行社保缴纳义务，您有权解除劳动合同，并有权获得经济补偿，每工作一年可要求支付一个月工资。同时，您应该要求公司补缴社保，以确保您的合法权益得到保障。
2024-09-13 21:17:40
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对于您现在离职是否可获得补偿的问题，您可以选择通过劳动仲裁或向劳动监察部门投诉来寻求解决。劳动仲裁是一种快速解决纠纷的方式，您可以据此要求支付补偿金。而劳动监察部门则能监督公司改正违法行为，并补缴社保。您可以根据具体情况和需求，选择最适合您的处理方式。
2024-09-13 20:49:06
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您可以按照以下步骤申请劳动仲裁：首先，收集相关证据，如工资单、劳动合同等；其次，提交劳动仲裁申请书，明确您的诉求；然后，参加仲裁庭审，详细阐述您的情况；最后，等待仲裁结果，如结果不符合您的期望，您可以进一步向法院提起诉讼。同时，您还可以向劳动监察部门投诉，要求公司补缴社保。
2024-09-13 21:18:07
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可以申请劳动仲裁
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如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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1收集存在劳动关系的证据。2和单位约谈，主张补缴劳动关系存续期间的保险，和单方面解除劳动关系的补偿金。3谈不妥，可带上证据进行劳动仲裁，热线12333
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你好，单位不交社保，可以要求补偿的。不过，补偿要根据社保损失来。
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法律分析：到了退休年龄，看你是否享受退休待遇。若不享受退休待遇，不符合领取退休金条件，公司提出与你解除或终止合同，应给予经济补偿。除此之外的情形，均无经济补偿。
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您好，建议您咨询下社保局。
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你好！ 沒有买社保有多久了的
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社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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法律分析：工厂不给员工交纳社保的话，劳动者可以依法进行投诉和举报，并要求赔偿，而用人单位也应该依法补缴社保。在劳动者申请法定赔偿的时候，其赔偿的计算是可以要求单
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