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公司要求同时签劳动合同和合作协议，需具体分析。劳动合同是法定要求，必须签订。合作协议则要看内容是否合法、是否违背劳动合同法等。若合作协议内容违法或损害员工权益，则不合法。不合法行为可能导致公司面临法律处罚，员工权益受损。
2024-09-13 21:10:50
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签劳动合同是法定要求。合作协议则视情况而定。若合作协议合法且不与劳动合同冲突，可同时签订。若合作协议违法或损害员工权益，应拒绝签订并寻求法律援助。务必确保自身权益不受侵害。
2024-09-13 20:49:39
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针对公司同时要求签劳动合同和合作协议，员工应首先确保劳动合同内容合法合规。对于合作协议，可寻求法律意见，判断其合法性及与劳动合同的关联性。根据协议内容是否合法、合理，再决定是否签署。
2024-09-13 21:11:12
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