每天工资应该是200元，我该如何应对？
更新时间：2024-09-13 20:04:09人浏览
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每天工资应该是200元，老板却只发170元，我该如何应对？
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针对每日工资应得200元但实际只获得170元的情况，您可以采取法律手段进行维权。根据《劳动争议调解仲裁法》，老板不按照约定发放工资属于违法行为。您可以选择电话投诉劳动监察大队，他们会责令老板支付工资。若未能解决，还可以申请支付令或劳动仲裁，要求支付工资以及可能的补偿。
2024-09-13 20:04:02
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应对工资差额问题，首先建议与单位进行友好协商，明确工作日的计算方法和工资支付标准。如果协商未能达成一致，可以向劳动仲裁委员会提起仲裁。选择协商是为了保持与单位的良好关系，如协商无果，再采取法律手段来维护自己的工资权益。
2024-09-13 19:42:39
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针对你反映的工资问题，可以采取以下措施：首先，尝试与雇主或公司人事部门沟通，要求按照约定的每日200元的标准支付工资。如果沟通无果，可以携带相关证据前往当地劳动监察部门投诉。若投诉后问题仍未解决，可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，并提供证据以支持你的诉求。在处理过程中，请保留好工作记录、聊天记录等相关证据，以维护自己的合法权益。
2024-09-13 20:04:09
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