劳务合同只签了一份，签的这份合同合法吗？
更新时间：2024-09-13 20:02:58人浏览
问题描述：
劳务合同只签了一份，签的这份合同合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助82779人 · 响应时间 平均2分钟内
仅签订一份劳务合同并不影响其合法性。只要该合同满足双方符合劳动法律关系主体要求，意思表示真实，合同内容合法，并经双方签名或盖章，则该合同具有法律效力。为保障双方权益，仍推荐双方各执一份合同。
2024-09-13 20:01:45
咨询我
已帮助91507人 · 响应时间 平均4分钟内
劳务合同只签订一份也是合法的。然而，为保障权益，通常建议签订一式二份的合同。如果只签订一份，应确保合同内容详尽且明确双方权益。同时，妥善保管合同以防纠纷，如遇问题可通过法律途径解决。
2024-09-13 20:01:54
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助118059人 · 响应时间 平均2分钟内
劳务合同只签一份是合法的，但需要注意合同条款是否明确、是否遵守法律规定。为确保双方权益和避免后续纠纷，建议签订一式二份的合同，并且双方各执一份。如遇合同相关问题，建议及时咨询法律专业人士。
2024-09-13 20:02:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签了劳动合同还可以签劳务合同吗，劳动合同什么时候签
签了劳动合同不可以签劳务合同，劳动者只能选择与用人单位签订劳动合同或者签订劳务合同，不能同时签订劳动合同和劳务合同，劳动合同签订的时间是确立劳动关系之后。
劳动合同书
人浏览
仅签一份劳动合同也能成立，前提条件是双方真实意思表示、不违反法律且具备民事行为能力。劳动者有权要求雇主提供一份合同副本，如果公司拒绝提供，可以提出法律诉求，进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非全日制用工按小时计酬是合法的.根据《劳动合同法》第68条
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司与公司劳务合同范本
劳动合同范本
人浏览
本公司是否了解这份劳务合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动合同只签了一份,被公司拿走了,这个可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位给一份的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确认。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，劳动法并未规定劳动合同签订期限，但如果公司与员工已经连续签订了两次一年期的合同,决定续签时如果劳动者没有严重的过错或者不能胜任工作等情形的,需要签订无固定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司只签劳务协议是违法的，公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是可以协助处理的
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：不合法。劳动合同应该一式两份，劳动者和用人单位各执一份。如果只签订一份，并且没有给劳动者的话，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议和对方进行沟通协商解决，之后再考虑投诉或起诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
