公司拖欠薪资，但是当时入职时没有签过劳动合同，这种情况下怎么追回
更新时间：2024-09-13 19:44:04人浏览
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公司拖欠薪资，但是当时入职时没有签过劳动合同，这种情况下怎么追回
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对未签劳动合同且公司拖欠薪资的情况，您有权要求支付工资。依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位拖欠工资是违法行为。您可以向劳动行政部门投诉，要求支付工资报酬及可能的赔偿金。建议您及时处理，以免对您的生活造成影响，同时也可能使公司面临法律处罚。
2024-09-13 19:42:04
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针对未签劳动合同和拖欠工资的问题，您可以采取以下常见处理方式：首先，尝试与用人单位协商解决；若协商无果，则向劳动监察部门投诉；最后，如果仍然无法解决问题，可以考虑申请劳动仲裁。选择合适的途径，确保您的权益得到保障。
2024-09-13 19:42:07
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对于公司拖欠薪资的情况，您应该先收集证据，如工资条、工作证等，以证明劳动关系。接着，尝试与用人单位协商解决薪资问题；如果协商无果，您应该向当地劳动监察部门投诉；如果仍然无法解决问题，最后考虑申请劳动仲裁。根据情况选择合适的方式，坚决维护自己的合法权益。
2024-09-13 19:44:04
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