工作三年未签劳动合同，被辞退，怎么赔偿。?
更新时间：2024-09-13 19:40:31人浏览
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工作三年未签劳动合同，被辞退，怎么赔偿。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对未签劳动合同工作三年被辞退的情况，根据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违规解除劳动合同需支付双倍经济补偿。具体的赔偿标准是按工作年限每满一年支付两个月工资，不满半年支付一个月工资。
2024-09-13 19:37:53
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对于未签劳动合同三年后被辞退的员工，可以要求公司双倍赔偿或者选择继续履行合同。这两种方式的选择取决于个人的工作意愿和实际情况。如果希望继续在该单位工作，可以选择要求继续履行；若希望获得经济赔偿，则可主张双倍支付。
2024-09-13 19:38:04
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未签劳动合同工作三年被辞退的员工，可以获得双倍赔偿。具体操作步骤如下：首先，保留相关证据，如工资单、工作记录等；然后，向用人单位明确提出赔偿要求；如果遭到拒绝，可以进一步向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。
2024-09-13 19:40:31
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