本人任职的集团下有中职学校和高职学校，本人在高职担任辅导员，集团人事在未与本人沟通的情况下通知本人去中职担任班主任合法吗？
更新时间：2024-09-13 18:22:05人浏览
问题描述：
本人任职的集团下有中职学校和高职学校，本人在高职担任辅导员，集团人事在未与本人沟通的情况下通知本人去中职担任班主任，这个算不算岗位调动？合法吗？本人现在哺乳期
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针对您在哺乳期间被调动岗位的情况，根据相关法律法规，集团人事在未与您沟通的情况下通知您去中职担任班主任，可以被视为岗位调动。这种调动在符合一定条件下是合法的，比如满足生产经营需要、工资水平相当且调整不具有侮辱惩罚性质。但如果未经妥善处理，可能会引发劳动争议，建议与集团人事充分沟通，了解调动详情并咨询专业法律意见。
2024-09-13 18:20:50
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您在哺乳期的岗位调动问题需特别关注。根据规定，用人单位可以在一定条件下进行岗位调整，但调整必须合法且合理。建议您确认调动是否基于生产经营需要，工资是否保持不变，并确认调动不具有侮辱性和惩罚性。如满足这些条件，调动可能是合法的。但为确保权益，您应与集团人事充分沟通，并考虑咨询律师的专业建议。
2024-09-13 18:20:54
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关于您在哺乳期间遭遇的岗位调动问题，需要注意其合法性和合理性。合法的岗位调动应基于生产经营需要，保证调整后的工资水平相当，并避免任何形式的侮辱和惩罚。若集团人事的调动不符合这些条件，可能引发劳动争议。建议与集团人事沟通，明确调动原因和细节，并在必要时寻求专业法律意见。
2024-09-13 18:22:05
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