企业连续亏损，员工放假，企业提前告知无社保和工资，企业是否还需要承担社保和员工工资承担社保和员工工资？
更新时间：2024-09-13 17:54:07人浏览
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企业连续亏损，员工放假，企业提前告知无社保和工资，企业是否还需要承担社保和员工工资承担社保和员工工资？
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是的，企业需要承担。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》，企业有责任为员工缴纳社保，即使在连续亏损或员工放假的情况下也不能免除。若企业未按规定缴纳，员工有权向劳动主管部门投诉，要求企业履行法定义务。不及时处理可能导致法律纠纷和罚款。
2024-09-13 17:51:43
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处理方式有：1）向劳动主管部门投诉，强制要求企业缴纳；2）以个人身份缴纳社保，但仅限社保和医疗保险。选择哪种方式取决于个人情况，若希望保留工作，可先与企业协商；若协商无果或不想继续在该企业工作，可选择投诉。
2024-09-13 17:52:05
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企业需要承担。操作建议：1）保留工资单、社保记录等证据；2）向企业提出缴纳社保和支付工资的要求；3）如企业不配合，可向当地劳动监察部门投诉；4）寻求法律援助，通过法律途径维权。
2024-09-13 17:54:07
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