公司的规章制度说员工无故离岗两小时以上可以解除劳动合同，会违反劳动法吗?
更新时间：2024-09-13 17:44:05人浏览
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公司的规章制度说员工无故离岗两小时以上可以解除劳动合同，会违反劳动法吗
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公司规章制度规定员工无故离岗两小时以上可以解除劳动合同，不违反劳动法。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者严重违反用人单位规章制度，用人单位有权解除劳动合同。若不及时处理，可能影响公司正常运营和其他员工权益。
2024-09-13 17:41:40
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针对员工无故离岗，公司可依据规章制度解除劳动合同，但需确保规章制度合法且经民主程序制定。选择处理方式时，应考虑员工行为严重性、是否屡次违规及对公司影响，以确保处理公正合法。
2024-09-13 17:42:06
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可以解除合同。具体操作：1. 确认员工无故离岗两小时以上事实；2. 查阅公司规章制度，确保有相关条款且合法；3. 通知员工违规情况，听取其申辩；4. 依据《劳动合同法》第三十九条，作出解除劳动合同决定；5. 通知员工解除决定，并办理相关手续。
2024-09-13 17:44:05
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