老板恶意拖欠农民工资未发放
更新时间：2024-09-13 17:26:04人浏览
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老板恶意拖欠农民工资未发放
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如果老板以公司经营不善为由拖欠工资，这仍然可能构成违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。即使公司面临经营困难，也不能作为拖欠工资的合法理由。劳动者有权要求公司按时支付工资，并可通过法律途径维护自身权益。
2024-09-13 17:23:46
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更有效地通过法律途径追讨被拖欠的工资，可采取以下措施：1. 及时收集并保存相关证据，确保证据充分、有效；2. 优先选择劳动仲裁，因其程序相对简单、快捷；3. 如劳动仲裁结果不满意，及时在法定期限内向法院提起诉讼；4. 在整个过程中，保持与劳动监察部门的沟通，争取其支持和协助。
2024-09-13 17:24:06
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在申请劳动仲裁前，应准备以下材料或证据：1. 劳动合同或工作证明，证明与用人单位的劳动关系；2. 工资条、银行转账记录等，证明应得工资及实际发放情况；3. 沟通记录，如短信、邮件等，证明曾向用人单位索要工资但未果；4. 其他相关证据，如同事证言等。这些材料将作为劳动仲裁的重要依据。
2024-09-13 17:26:04
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您好，建议您向单位所在地劳动监察投诉。
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