工作10年但未签订劳动合同，解雇后可否获得赔偿？
更新时间：2024-09-13 17:22:07人浏览
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工作10年但未签订劳动合同，解雇后可否获得赔偿？
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您的情况是可以要求赔偿的。依据《劳动合同法》，雇主和员工建立劳动关系时必须签订书面合同。由于未签订劳动合同，您有权要求用人单位支付二倍工资作为赔偿。记得准备相关证据，如工作牌、工资记录等，以证明劳动关系。
2024-09-13 17:22:04
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您可以选择要求赔偿或补签劳务协议。选择要求赔偿时，可以根据《劳动合同法》规定，要求用人单位支付二倍工资。若选择补签劳务协议，则可以明确双方的权利和职责，避免未来可能出现的纠纷。您需要根据实际情况和法律咨询结果来决定具体做法。
2024-09-13 16:52:59
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是的，您可以要求赔偿。首先，您需要确定与用人单位的劳动关系，可以通过工作证明、工资单等证据来举证。根据《劳动合同法》，用人单位未按规定与您签订劳动合同，他们需要支付二倍工资作为赔偿。如果用人单位拒绝赔偿，您可以通过劳动仲裁机构进行仲裁，甚至提起诉讼来维护自己的权益。
2024-09-13 17:22:07
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