被人指控是临时工算工伤
更新时间：2024-09-13 17:12:07人浏览
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被人指控是临时工算工伤
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针对临时工工伤认定，首先需明确《工伤保险条例》第十四、十五条的规定。临时工发生工伤后，应在30天内向当地社保机构申请工伤鉴定。具体流程包括：1. 提交工伤认定申请表；2. 提供劳动关系证明、医疗诊断证明等材料；3. 社保机构审核材料并决定是否受理；4. 受理后进行调查核实；5. 根据调查结果作出工伤认定决定。如认定为工伤，雇佣方需承担相应医疗费和工资。
2024-09-13 17:10:02
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临时工工伤赔偿内容主要包括：1. 医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费等；2. 住院伙食补助费；3. 交通费、食宿费；4. 康复治疗费；5. 辅助器具费；6. 停工留薪期工资福利；7. 生活护理费；8. 一次性伤残补助金、伤残津贴等。具体标准依据《工伤保险条例》及当地规定执行。
2024-09-13 17:10:26
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临时工与雇主就工伤赔偿产生争议时，解决途径主要有：1. 协商：双方可首先通过协商达成赔偿协议；2. 调解：可向劳动争议调解委员会申请调解；3. 仲裁：协商、调解不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4. 诉讼：对仲裁裁决不服的，可依法向法院提起诉讼。
2024-09-13 17:12:07
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临时工受伤的情形如果符合下列情形的，是工伤：在工作场所内上班时因工作原因而受伤的；因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患上职业病；或者因工外出期间，由于工作原因
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