教师在住院后遵医嘱在家休息扣绩效工资违反劳动法吗
更新时间:2024-09-13 16:58:04人浏览
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教师在家休息扣绩效工资可能违反劳动法。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》,教师应享有一定医疗期,期间工资不应被无故克扣。如不及时处理,可能影响教师合法权益,造成经济损失。
2024-09-13 16:55:49
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违反。若教师在医疗期内,单位应支付工资,不得克扣。如遭克扣,可采取以下措施:1.向劳动监察部门投诉,要求支付被扣工资;2.保留相关证据,如医嘱、工资单等;3.咨询律师,了解维权途径;4.必要时,可提起诉讼。
2024-09-13 16:56:08
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针对此问题,常见的处理方式有投诉举报和寻求法律援助。若工资被克扣,可向劳动监察部门投诉,要求支付被扣工资;也可咨询律师,通过法律途径维权。选择哪种方式取决于具体情况和个人意愿。
2024-09-13 16:58:04
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