上班扭到腰检查腰间盘突出需不需要工伤鉴定？不用工伤鉴定和要工伤鉴定陪的钱一样吗钱一样吗？
更新时间：2024-09-13 16:40:43人浏览
问题描述：
上班扭到腰检查腰间盘突出需不需要工伤鉴定？不用工伤鉴定和要工伤鉴定陪的钱一样吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助75924人 · 响应时间 平均3分钟内
关于腰间盘突出是否需要工伤鉴定，这主要取决于具体情况。依据《工伤保险条例》，如果您是在工作时间和工作场所内因工作原因导致的腰部受伤，并确诊为腰间盘突出，那么通常可以申请工伤鉴定。腰间盘突出的成因可能与工作性质、环境有关，因此您需要提供医疗证明和经过工伤鉴定机构的评估来确定是否属于工伤。及时的处理和鉴定能够保障您的合法权益，确保您得到应有的赔偿和治疗。
2024-09-13 16:37:59
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助160252人 · 响应时间 平均2分钟内
关于腰间盘突出是否构成工伤，这需要通过申请工伤认定和劳动能力鉴定等程序来判定。是否需要进行工伤鉴定以及鉴定的结果，都取决于您的伤情是否符合工伤认定标准，以及您的工作性质和相关证据是否充分。
2024-09-13 16:38:07
咨询我
已帮助104293人 · 响应时间 平均2分钟内
针对腰间盘突出是否需要工伤鉴定的问题，如果确定腰间盘突出是由于工作原因导致的，您可以考虑申请工伤鉴定，并提供相关证据支持。如果不是工作原因造成的，您可以考虑通过医疗保险等途径寻求救济。在处理过程中，请注意保留相关证据，并及时咨询专业律师以获取专业建议，这将有助于您更好地维护自己的权益。
2024-09-13 16:40:43
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析：没有签订劳动合同可以要求工伤鉴定，工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上下班工伤认定怎么认定
上下班工伤认定的认定标准是当事人在在合理时间内往返于工作地与住所地的上下班途中、从事属于日常工作生活所需要的活动的上下班途中等。解决工伤认定争议问题的方式是申请
工伤认定标准
人浏览
上下班途中工伤认定标准是怎么样的
上下班途中工伤认定标准是在合理时间内往返于工作地和住所地、属于日常工作生活所需要活动的途中等情形。申请工伤认定需要的材料是工伤认定申请表、受伤害职工的身份证、建
工伤认定范围
人浏览