在公司干了两个月,今天突然告诉我原岗位暂时不需要了让我转岗,我如果不同意转有赔偿金吗?

更新时间:2024-09-13 16:03:03人浏览
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在公司干了两个月,今天突然告诉我原岗位暂时不需要了让我转岗,我如果不同意转有赔偿金吗?
3位律师解答
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有赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》,若公司以你不同意调岗为由解除劳动合同,属于违法解除,应支付赔偿金。未及时处理可能导致权益受损。
2024-09-13 16:01:20
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不同意转岗可要求赔偿。操作如下:1. 与公司协商,要求支付法定赔偿金;2. 若协商无果,可申请劳动仲裁;3. 对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
2024-09-13 16:01:45
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常见处理方式包括:1. 同意转岗;2. 不同意转岗并要求公司支付赔偿金。选择时应考虑个人职业规划、新岗位适应性及公司赔偿意愿等因素。
2024-09-13 16:03:03
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可以,您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
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您好,关于公司的调岗要求,您可以根据自身情况选择接受或拒绝。若选择拒绝并与公司协商无果,您可以向劳动仲裁机构申请仲裁并要求相应的补偿。选择应基于个人职业规划、岗
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你好,这个正常来说呢,还是可以要求支付经济补偿金的
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如果属于违法辞退的,用人单位应当支付经济补偿
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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿
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法律分析:是有补偿金的,用人单位是不能随意调岗的,在劳动者不能胜任工作时,才能调岗,而员工不同意属于公司单方面变更劳动合同。依据我国劳动合同法的规定,用人单位调
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用人单位为了达到辞退的目的,对劳动者降职调岗的,劳动者可以拒绝该用人单位的安排。
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如果是单位原因无故解除,则单位涉及违法解除,依据劳动合同法八十七条规定,单位需要支付双倍的补偿金,也就是赔偿金。做满六个月的话,赔偿2个月工资。未做满的话,赔偿
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