入职一周不签合同违法吗
更新时间：2024-09-13 15:58:04人浏览
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入职一周不签合同违法吗
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入职一周后不签劳动合同是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。否则，将面临支付双倍工资的风险，同时可能导致劳动关系不明确，影响双方权益的保障。
2024-09-13 15:55:57
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不签劳动合同是违法行为。对于这种情况，常见的处理方式包括：一、及时与劳动者补签劳动合同，以明确双方权益；二、支付未签劳动合同期间的双倍工资作为补偿。选择何种方式需根据具体情况和实际情况来考虑。
2024-09-13 15:56:06
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不签合同入职一周是违法的。《劳动合同法》规定，用人单位应及时与劳动者签订书面劳动合同。若超过一个月仍未签订，用人单位除应补签劳动合同外，还需支付双倍工资作为补偿。为确保双方权益，用人单位应严格遵守劳动合同签订规定，避免再次发生类似问题。
2024-09-13 15:58:04
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你好，可以说下具体情况5！
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入职不签劳动合同是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应在劳动者入职一个月内与其签订书面劳动合同，否则从第二个月起需支付双倍工资。不签合同将影响劳
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按法律规定，都要签劳动合同。
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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