其五险一金和医保是否由单位继续缴纳？
更新时间：2024-09-13 15:52:07人浏览
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公务员在留置期间，其五险一金和医保是否由单位继续缴纳？
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公务员在留置期间，五险一金和医保通常由单位继续缴纳。**根据《中华人民共和国社会保险法》及《住房公积金管理条例》，公务员作为公职人员，其社会保险和住房公积金的缴纳是法定义务，不因留置而中断。单位有责任继续为其缴纳相关费用。若单位未履行此义务，可能涉及违法行为。问题严重时，如长时间未缴纳，会影响公务员的社保待遇和公积金权益，应及时咨询法律专业人士。
2024-09-13 15:52:01
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从法律角度分点简要呈现问题在不同情况下不同处理方式的具体操作：1.**核实与沟通阶段**：-公务员或其家属应收集相关证据，如工资单、社保缴纳记录等，确认五险一金和医保的缴纳情况。-与单位人力资源部门取得联系，明确未缴纳的原因，并提出补缴要求。2.**协商解决方案**：-双方可协商制定补缴计划，明确补缴的时间表、金额及方式。-如单位同意补缴，应签订书面协议，确保双方权益。3.**法律救济途径**：-若协商无果，公务员可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位补缴并承担相应责任。-劳动仲裁结果不满意时，可进一步向法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。-在此过程中，公务员可咨询专业律师，获取法律支持和建议。
2024-09-13 15:19:45
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法律角度下，处理公务员留置期间五险一金和医保缴纳问题的常见方式包括**：1.**核实缴纳情况**：首先，公务员或其家属应核实单位是否继续为其缴纳五险一金和医保。2.**沟通协商**：若发现未缴纳，应与单位人力资源部门沟通，了解原因并协商解决。3.**法律救济**：若沟通无果，可寻求劳动仲裁或法律途径，维护自身合法权益。选择处理方式时，建议先尝试沟通协商，以和平方式解决问题。若协商不成，再考虑法律救济途径。
2024-09-13 15:52:07
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