15年被公司辞职怎么赔偿
更新时间：2024-09-13 15:38:04人浏览
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15年被公司辞职怎么赔偿
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工作15年后被公司解雇，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，你将获得15个月的工资作为赔偿。这个赔偿是按照你的工作年限来计算的，每工作一年就会支付一个月的工资。如果公司是无理由解雇你，应该支付双倍的赔偿，也就是24个月的工资。但要注意，赔偿的最高年限是12年。
2024-09-13 15:35:48
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对于工作15年后被公司辞退的情况，主要的赔偿方式有两种：一是正常的工作解雇赔偿，即支付15个月的工资；二是如果公司无理由解雇你，需要支付双倍的赔偿。具体的赔偿方式取决于公司解雇你的具体原因和情况。作为员工，你应该根据实际情况选择最适合自己的赔偿方式。
2024-09-13 15:36:07
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工作15年后遭遇公司解雇，你应获得相应的赔偿。根据工作年限，正常的赔偿是15个月的工资。如果公司没有合理理由解雇你，你将有权获得双倍的赔偿，即24个月的工资。然而，需要注意的是，赔偿的最高年限为12年。了解解雇的具体原因对于选择适当的赔偿方式至关重要。
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2024-09-13 15:38:04
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