临时工工伤工资怎么核算
更新时间：2024-09-13 15:22:04人浏览
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临时工工伤工资怎么核算
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关于临时工工伤工资的核算，应依照原工资标准即每小时17元支付。依据《工伤保险条例》，职工因工作受伤需暂停工作接受治疗的，在规定的停工留薪期内，工资福利待遇不变。请确保及时妥善处理，以保障您的权益并避免可能的法律责任。
2024-09-13 15:20:03
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临时工工伤期间的工资应维持原水平，由雇主直接支付。支付方式可以是单位直接按月支付给工伤员工，或者是根据员工的申请及相关证明材料，通过银行转账等方式进行。在选择支付方式时，请优先考虑支付的及时性、准确性和便捷性。
2024-09-13 15:20:26
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临时工工伤后工资处理方式如下：首先，如果单位认可工伤，则按月领取原工资；如果单位不认可，则需要收集证据并向劳动监察部门投诉；若投诉无果，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。另外，如果伤情严重需要延长停工留薪期，必须经过市级劳动能力鉴定委员会的确认。请根据实际情况选择适当的处理方式，确保自身权益得到保障。
2024-09-13 15:22:04
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要按照你原工资标准处理
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