辞职不干有赔偿吗

更新时间:2024-09-13 15:22:04人浏览
问题描述:
辞职不干有赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助148256人 · 响应时间 平均3分钟内
是否获得补偿与辞职的具体情况紧密相关。个人主动提出的辞职一般不会有补偿,但如果是因为公司违反了劳动合同法的相关规定而迫使你提出辞职,那么公司应该支付相应的补偿。请注意,不及时处理可能引发劳动纠纷,并可能面临不利的法律后果。
2024-09-13 15:20:05
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助171999人 · 响应时间 平均4分钟内
辞职时是否可获得赔偿需视具体情况而定。一般来说,如果是自己主动提出的辞职,那么没有赔偿。但如果公司方面存在违法行为,如欠薪或未缴纳社会保险等,导致你被迫辞职,那么可以要求公司支付经济补偿金。在处理这一问题时,应综合考虑个人职业规划、公司态度和法律规定,做出明智的决策。
2024-09-13 15:20:25
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助84322人 · 响应时间 平均2分钟内
关于辞职是否有赔偿,这要根据具体情况来判断。如果是员工主动提出的辞职,通常是没有赔偿的。但如果是因为公司的违法行为,如未按时支付工资或未按规定缴纳社会保险等,导致员工被迫辞职,那么员工是有权要求经济补偿金的。具体操作时,应先与公司明确沟通辞职原因,并收集相关证据。如果公司拒绝赔偿,员工可以通过劳动仲裁机构或法律途径来维护自己的合法权益。
2024-09-13 15:22:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职或被公司辞退,是否有赔偿?
辞职或被公司辞退,是否有赔偿?
问:您好,我想咨询一下,我2007年5月29日入职,我公司2008年1月1日才与我们签合同,合同期为两年,从08年1月1日至09年12月31日。现在公司在大裁员
辞职
人浏览
针对未签合同且已辞职的情况,推荐两种解决方式:一是与用人单位协商解决,要求支付未签合同的二倍工资补偿以及可能的经济赔偿;二是考虑向劳动仲裁机构提出仲裁申请。选择
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不能胜任工作被解雇能否得到补偿
不能胜任工作被解雇能否得到补偿
问:我刚应聘到某公司从事销售工作。由于没有什么销售技巧,一直不能很好完成公司规定的销售定额。公司确认我不能胜任本职工作后,给我调换了岗位。一段时间后,按照有关考
解雇裁员
人浏览
不辞职直接走违反法律且需要赔偿损失。按照《劳动合同法》的规定,不合法地辞职会给雇主带来经济损失,雇主有权要求赔偿。这些赔偿通常可以从工资中扣除,但应遵守规定的限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工不胜任被辞是否该获补偿?
职工不胜任被辞是否该获补偿?
按照《劳动合同法》的规定,劳动者在不能胜任工作的情况下,用人单位可以解除劳动合同。在实际工作中,不少用人单位以此为理由与职工解除劳动合同。不少职工都有疑问,如果
经济补偿金
人浏览
主动辞职通常不会获得赔偿金,但如果因公司损害您的利益或迫使您辞职等特殊情况,您可以要求经济补偿。补偿金额通常根据您的工作年限来计算。建议您首先与单位协商,协商无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工不胜任工作被辞应获补偿
职工不胜任工作被辞应获补偿
摘要:按照《劳动合同法》的规定,劳动者在不能胜任工作的情况下,用人单位可以解除劳动合同。仲裁:企业程序操作不当或将支付双倍经济赔偿在实际工作中,不少用人单位以此
经济仲裁动态
人浏览
您好,若是用人单位违法解雇,用人单位需要补偿,50岁不影响拿补偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者不能胜任工作被辞退,单位给补偿吗?
劳动者不能胜任工作被辞退,单位给补偿吗?
胜任,劳动者,工作,不能,单位,劳动合同劳动者不能胜任工作被辞退,单位给补偿吗?根据《劳动合同法》规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任
劳动合同知识
人浏览
职工辞职有经济补偿吗
职工辞职有经济补偿吗
员工辞职有以下几种情形:1、被迫离职。公司存在违法情形,劳动者可以解除劳动合同,同时有权要求用人单位按照在本单位工作年限
劳动纠纷
人浏览
不加班被辞退有补偿吗
不加班被辞退有补偿吗
不加班被辞退是有补偿的,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国
劳动纠纷
人浏览
离职不被批准如何强制离职
离职不被批准如何强制离职
被公司拒绝离职怎么办?如何强制离职?本文详细介绍了离职不被批准时的应对策略,包括撰写辞职通知书、递交辞职通知的技巧,以及离职后如何追索加班费和赔偿。帮助你维护自
辞职
人浏览
辞工不批违法吗
辞工不批违法吗
辞工不批违法吗?辞工不批,合法之辨。本文详解辞工合法性问题,涵盖劳动者权益、用人单位义务与年终奖发放条件,引发您对劳动法的深思。
用人单位权利义务
人浏览
职员离职银行不批合法吗
职员离职银行不批合法吗
如果员工依法提出辞职,则单位不批算违法,员工提前三十日以书面形式通知用人单位的,也不需要单位的批准,到期后就可以离职,用
劳动纠纷
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载