辞职过程中受伤怎么办赔偿
更新时间:2024-09-13 15:02:30人浏览
问题描述:
辞职过程中受伤怎么办赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助186255人 · 响应时间 平均4分钟内
在辞职过程中受伤,您仍然有权获得相应的工伤赔偿。根据相关法律规定,工伤待遇包括医疗费、伤残补助金等。若公司未能及时给予赔偿,建议您通过法律途径来保护自己的权益。
2024-09-13 15:01:11
咨询我
已帮助88592人 · 响应时间 平均3分钟内
针对辞职过程中的工伤赔偿问题,您可以选择与公司进行协商,或者选择申请劳动仲裁甚至提起诉讼。选择最合适的途径需视具体情况而定。如果协商无法达成共识,我们建议您采取法律手段来维护自己的合法权益。
2024-09-13 15:01:26
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助75757人 · 响应时间 平均3分钟内
在辞职期间受伤属于工伤,公司应当进行赔偿。具体操作步骤如下:首先,请保留所有与工伤相关的证据;其次,尝试与公司协商达成赔偿协议;如果协商无果,您可以申请劳动仲裁或提起诉讼;最后,根据裁决或判决来执行赔偿。我们建议您在每一步都遵循法律程序,确保自己的权益得到保障。
2024-09-13 15:02:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工在工伤后提出辞职,领取赔偿金的途径包括:与单位根据工伤认定结果进行协商;协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁;如对仲裁结果不满意,还可通过法律途径向法院提起诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于离职后的工伤赔偿,可以选择与用人单位协商解决或通过工伤保险机构申请两种方式。协商解决的优点是可以节省时间和避免法律纠纷,但前提是用人单位愿意积极配合。向工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工因工伤被辞退,单位应按照《工伤保险条例》支付两倍经济赔偿金和伤残赔偿金。确保保留工伤证明和辞退证明,以此为基础计算应得赔偿金额。若单位拒绝支付,员工有权要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对受伤后辞职与保险赔偿的问题,解答如下:工伤后选择辞职,您依然有资格获得赔偿。具体操作如下:首先,向工伤保险机构申领包括医疗费、康复费在内的相关费用;其次,如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工在决定辞职时,可采取的常见措施包括申领一次性工伤医疗补助金、领取一次性伤残就业补助金以及要求用人单位支付赔偿金(如存在违法解除情况)。选择何种方式需结合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以根据受伤情况争取合理赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
在工厂发生工伤事故后,您有权利申请工伤赔偿。依据《工伤保险条例》,赔偿项目包括一次性伤残补助金、医疗费用等。如果工厂未为您申报工伤,您可以在受伤后一年内自行向相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤主动辞职的处理方式主要包括:首先,你可以尝试与用人单位协商解除劳动合同并争取经济补偿;其次,在确认工伤和用人单位存在过错的情况下,你可以依法解除劳动合同并要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后由于伤残,你有权依法获得赔偿。按照《中华人民共和国工伤保险条例》,工伤赔偿与离职行为无关,包括一次性伤残补助金等。如未获得单位赔偿,强烈建议通过法律渠道维
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询