公司通知来写辞工?
更新时间:2024-09-13 14:32:06人浏览
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公司通知来写辞工
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在公司辞退劳动者的通知书中,辞退原因常涉及《劳动合同法》第三十九条的规定,如劳动者在试用期间不符合录用条件、严重违反公司规章制度、严重失职或营私舞弊给公司造成重大损害等。这些情形都是用人单位合法解除劳动合同的常见原因,需确保通知书明确、具体地列出,并附上相关证据支持。
2024-09-13 14:30:25
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员工收到辞退通知书后,应首先确认通知书内容是否完整,包括辞退原因、双方权利义务等。如有异议,及时与公司沟通并要求说明。同时,保留好通知书及相关证据,准备可能的法律程序。咨询专业律师,了解自身权益和应对策略,必要时提起劳动仲裁或诉讼。
2024-09-13 14:30:53
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若公司未明确辞退原因,员工可要求公司补充完整辞退通知书,明确辞退依据。若公司拒绝,员工可收集工作表现、公司规章制度等证据,通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身权益。同时,可咨询专业律师,了解具体法律程序和应对策略。
2024-09-13 14:32:06
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