我离职时签约了竞业禁止合同，现在还未到发放补偿金的时间，但是公司拖欠我两个月工资（延迟发放）我可以邮件申请解除竞业禁止协议吗？
更新时间：2024-09-13 14:18:07人浏览
问题描述：
我离职时签约了竞业禁止合同，现在还未到发放补偿金的时间，但是公司拖欠我两个月工资（延迟发放），我可以邮件申请解除竞业禁止协议吗
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您不能直接邮件申请解除竞业禁止协议。依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条，竞业禁止合同需双方遵守，若公司拖欠补偿金，您可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求追偿，而非直接解除协议。未及时处理可能导致违约风险及赔偿责任。
2024-09-13 14:15:46
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针对您的情况，常见处理方式有：1.与公司协商，要求按时发放工资和补偿金；2.向劳动仲裁委员会申请仲裁，追偿拖欠的工资和补偿金。选择时应考虑沟通效果、时间成本及法律程序复杂性。
2024-09-13 14:16:08
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不建议直接解除。操作建议：1.与公司沟通，明确拖欠原因，要求补发；2.若沟通无果，收集证据向劳动仲裁委员会提起仲裁；3.仲裁过程中，可提出公司违约情况，要求相应赔偿；4.遵守仲裁结果，如需法律援助可咨询律师。
2024-09-13 14:18:07
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