本人从今年5月份在原公司一直做到了8月份，从7月份开始，一直到8月11号我被辞退我应该用什么样的方式去讨要我的工资呢？
更新时间：2024-09-13 14:12:07人浏览
问题描述：
本人从今年5月份在原公司一直做到了8月份，从7月份开始，一直到8月11号我被辞退。中间预支了1000元工资。到现在为止被各种理由恶意拖欠工资，没有劳动合同，我应该用什么样的方式去讨要我的工资呢？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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因未签劳动合同，根据《劳动合同法》，您有资格要求双倍工资以及因公司原因解雇的经济补偿金。为避免损失扩大，建议及时采取法律行动咨询和维权。恶意拖欠工资的情况需要您收集相关证据如工资条、出勤记录等。
2024-09-13 14:10:12
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关于恶意拖欠工资和无劳动合同问题，建议向专业律师咨询，确定您的具体权益和最佳的维权途径。您的权益包括但不限于双倍工资和经济补偿金，但具体数额和操作方式需结合实际情况分析。
2024-09-13 14:10:36
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针对未签劳动合同和恶意拖欠工资的情况，您可以采取以下步骤维权：首先收集证据如工资单、工作记录等；然后向劳动仲裁委员会提交维权申请，附上相关证据；最后等待仲裁结果，如有需要可进一步向法院起诉。请注意及时行动并妥善保存证据。
2024-09-13 14:12:07
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